第492章 两份公告(上)(2 / 3)

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  姜昊看人越来越多了,挥了挥手,立刻就有人把早已经写好的公告贴在了公告栏里面。
  “先上一道开胃菜。”姜昊喃喃自语道。
  公告一贴出来,人群之中立刻沸腾了起来。
  “看看,出来了,出来了。”
  “我看看,到底什么公告,弄的那么神秘。”
  “利达厂绩效考核方案。”
  “哎,我还以为什么东西呢,原来是这个,绩效以前又不是没搞过,还不是扣钱的手段。”
  “大不了我们再去集体上访,我就不信了,找不到一个说理的地方。”
  ……
  刚看到公告的时候,围观的人又失望又生气。
  正如曲风所说的那样,绩效考核这个东西,已经被前几任厂长给玩坏了。
  所以,人们一听是绩效考核,下意识的认为是扣钱的东西。
  “哎,这绩效有点意思。”
  人群之中,总有耐着性子的人能够把绩效考核方案读下去。
  “什么,我来看看。”
  有人提出来了,自然就有人继续看了下去。
  “这基本工资好低。”
  “恩,是低,不过你看看,绩效工资可就高了。”
  “绩效高有什么用,原来厂里的绩效不高嘛,达不到不是一样没用。”
  “你看看,好像不是那么难达到的啊。”
  “是啊,我的工作速度是中等的,好像达到也不是那么难。”
  “这样算起来,只要勤奋一点,工资好像比起以前还高不少。”
  “恩,我算了,是高了不少,而且,这个高标准的绩效如果努力一下的话,也不是没有希望。”
  “哎,今后别偷懒了。”
  “你傻啊,有钱拿还偷懒。”
  “说的也是。”
  ……
  姜昊想的一点也没错,一旦这个绩效标准是大部分人都能够拿到的话,那么一小部分人的意见,也就无足道哉了。
  更何况,那一小部分拿不到绩效的人,只不过是不努力而已,他们只要努力了,拿到绩效也不成问题。
  所以,他们想闹事也要考虑一下,到底值不值得。 ↑返回顶部↑

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